Про дружбу и Этика офисной дружбы

Этика офисной дружбы

Не совмещать ра­боту и дружбу со­ветуют большин­ство психологов и бизнес-консультантов. Нас предостерегают: смешивать дружбу с рабочим нельзя, и заводить друзей на работе неправильно. Но, как сказал один известный аналитик: «Приходя на работу, никто из нас не сдает в гардероб свое сердце вместе с пальто». Как же строить и поддерживать дружбу на ра­бочем месте?

В корыстных целях?

Друг из разряда коллег проверен в деле. И кажет­ся, что ты знаешь ему цену. Но жизнь порой преподно­сит сюрпризы: сегодняш­ний друг вдруг становится конкурентом, начальником, подчиненным… Или и того неприятней: недоброжела­телем. Да, все это тебе хо­рошо известно — по книгам, фильмам, рассказам зна­комых, а может, и из свое­го личного опыта. И все же, несмотря на это, ты хочешь общаться с симпатичными тебе людьми, ведь на рабо­те мы проводим так много времени, что было бы противоестественно не завя­зывать здесь доверитель­ных отношений.

«На работу я иду с радо­стью — есть с кем пооб­щаться, выпить кофе, поделиться наболевшим. Вот только есть одна проблема, — говорит Оксана.-Мне так часто хочется пооткровенничать, но я не решаюсь. Ви­димо, страх того, что все, что расскажу, мо жет быть использова­но против меня, не дает мне быть откровенной. И люди чувствуют мою скованность. К сожале­нию, близких отношений у меня ни с кем не скла­дывается». Проблемы Ок­саны вполне понятны: мы стремимся поддерживать дружбу, но на работе нам есть что делить, а открыться другому — зна­чит, показать свои слабые стороны.

есть с кем пооб­щаться

Друзья из числа коллег — это удобно. Прикрыть пе­ред начальником, поддер­жать, помочь с работой, поделиться слухами, на­мекнуть о новой вакансии. Правда, верно и обратное: бывает, что коллега злоу­потребляет твоей добротой. Постоянно доделывать за «друга» его недоработки довольно утомильно. Так что же, не помогать вовсе? Психологи советуют помогать, но не в ущерб себе. Ты действительно можешь сейчас выру­чить подругу? Тогда не сомневайся. Но если ты понимаешь, что самое правильное в этой ситуации — отказать, сделай это. Особенно если ты чувствуешь, что твоей безотказностью на­чинают злоупотреблять, при этом предоставляют тебе выпутываться само­стоятельно тогда, когда те­бе необходима поддержка друга. Не обманывай себя: если один человек — дру­жит, а другой лишь общает­ся, это не дружба.

Приятели или друзья?

Приятели или друзья?

«Мой недостаток —я бы­стро привязываюсь к лю­дям, — делится Лена.-На прошлой работе я силь­но сдружилась с одной из коллег. Мы вместе езди­ли отдыхать, проводили досуг. Но когда я перешла на новое место, обще­ние сошло на нет. Я зво­нила, писала, предлагала встретиться. Но у нее всегда находились отго­ворки. Было очень обид­но, но я решила не навя­зываться больше». Часто мы принимаем за дружбу между коллега­ми приятельские отношения. И это заблуждение вызывает недоу­мение и обиды: мы же друзья, как она могла…

Дружба, в отли­чие от приятельства, обязывает. Если ты мне друг, я готова работать над собой и укреплять дружбу. И если что-то в твоем поведении меня не устраи­вает, я не меняю своего от­ношения к тебе, не делаю скоропалительных выводов. В приятельстве этого не про­исходит — не хватает моти­вации. Так бывает в детстве. «Мы играли с другом на пло­щадке» — «А как зовут дру­га?» — «Не знаю»… Похожая дружба возникает на отдыхе. Люди прекрасно общаются, проводят совместный досуг. Но после — не поддержива­ют отношений — не хватает общих интересов. Дружбе, которая проходит проверку временем, не страшны пере­мена работы или места жи­тельства.

Про дружбу и золотые правила для друзей и коллег

золотые правила для друзей и коллег
  1. Не забывай, что на работу ты прихо­дишь в первую очередь для того, чтобы выпол­нять свои обязанности и получать за это день­ги. Именно так и рас­ставляй приоритеты. Часто общее дело стра­дает от того, что со­трудники уделяют больше внимания нефор­мальному общению.
  2. Не спеши очаровываться. С кол­легой нужно общаться достаточно долго, что­бы понять, что это за человек. Не «задруживайся» с одним человеком, чтобы избежать за­висимого положения.
  3. Будь разборчива в выборе тем. Это с друзьями не су­ществует тем табу. А на работе мы не мо­жем знать, как распо­рядится человек твоей информацией. Узнать, стоит ли человек дове­рия, можно только в процессе длительно­го общения, видя, как проявляет себя коллега в отношениях с другими людьми.
  4. Будь сдержанным интернет-пользо­вателем. В соцсетях не пиши никогда и никому то, что хотела бы сохра­нить в тайне. И не запи­сывай в друзья шефа, если он сам об этом не попросит.
  5. Держи коллег на безопасном рас­стоянии. Особенно если работаешь в конкурен­тной среде. Но и не воз­води вокруг себя непри­ступную «стену».

А я тебе доверяла!

А я тебе доверяла!

«Подруга из отдела ка­дров знала, что в отделе маркетинга появилась вакансия. Но не сказала мне. В итоге я упусти­ла возможность испы­тать свои силы и полу­чить новую должность, о которой давно мечта­ла», — жалуется Лариса. К друзьям мы предъявляем повышенные требования и ждем от них особенного от­ношения. Кроме того, не известно, говорила ли Лариса своей под­руге в отделе кадров о мечте попасть в отдел маркетинга.

Если Лариса попро­сила сообщить ей, когда на примете появится вакан­сия, то ее претензии оправ­даны. И если Ларису вол­нует, как сложатся их даль­нейшие отношения, самое правильное будет попро­сить подругу, объяснить, как такое могло произой­ти. Если же она посчитала, что подруга должна была «сама догадаться», то неудивительно, что возникла подобная ситуация. Люди, как правило, не умеют чи­тать мысли окружающих, даже хороших друзей.

Помни о последствиях
Помни о последствиях

Работа — это не то место, где следует экспериментировать с личными связями. Помни, что, если ваши отношения не сложатся, вы всеравно будете вынуждене работать вместе.

Обратная связь

«Я рассказала подруге на работе о ссоре с му­жем, и на следующий день об этом знал весь офис. Как она могла так     поступить!» — негодует Алеся. Подруга не сохранила в секрете доверенную ей тайну. Во избежа­ние таких недоразуме­ний психологи советуют не забывать об «обратной связи». Так человек будет понимать, что для тебя важно, а что нет. Воз­можно, для подруги ин­формация Алеси не пока­залась интимной и не под­лежащей разглашению.

Про дружбу Начальник и подчиненный

Начальник и подчиненный

«Моя подруга получи­ла повышение и теперь является моей началь­ницей, — рассказывает Надежда. — Я не пред­полагала, что ее отно­шение ко мне изменит­ся так кардинально. Сплошные придирки! А ведь раньше она хоро­шо отзывалась о моих профессиональных ка­чествах. Я получаю са­мую трудную работу — ту, от которой все отказываются. Теперь мы не подруги, наши отношения стали под­черкнуто-деловыми». Изменение статуса всегда приводит к перемене отношений. И принять дру­га в новом статусе тоже непросто. Возможно, под­руга думала, что Надежда втайне завидует ей. А Надя, в свою очередь, пред­полагала, что подруга, став начальницей, загор­дится и захочет отказаться от старого круга общения. Все это может быть, если коллег связывают приятельские, а не дружеские отношения. Друг может отдалиться из опасений, что его обвинят в необъ­ективности. Тут важен откровенный диалог, чтобы показать, что ты не ждешь от друга-начальника при­вилегий.

Влияние коллектива на дружбу

Влияние коллектива
Office coffee break with two female colleagues sittng chatting over cups of coffee

Когда начальник дружит с подчиненным, это при­влекает повышенное вни­мание. Кто-то усматрива­ет в этой дружбе корысть, кто-то считает колле­гу доносчиком, а шефа упрекает в предвзятости. Тут самое важное — оставаться рассудитель­ным человеком и отли­чать правдивые сведения от ложных. Важно не вы­делять любимчиков сре­ди подчиненных, не пре­доставлять привилегий друзьям. Не менее важ­но быть осмотрительным, чтобы своей просьбой не поставить подруга в не­ловкое положение.

Ми не пара

Иногда коллега нам навя­зывает общение, от кото­рого просто неловко отка­заться. Но и лицемерить в дружбе, идти против сво­их желаний неправиль­но. Психологи в этой ситуации советуют, прежде чем объяснить коллеге, почему у тебя нет для нее времени, объяснить это самой себе. Какие у тебя пла­ны на этот период? Ты об­ещала пораньше вернуть­ся домой детям или му­жу? Сходить в гости к ма­ме? Пойти в спортзал или просто отдохнуть дома с книжкой? Ты можешь со­слаться на занятость и не объясняя причин. А что если это твою дружбу отвергли? Это неприятно и больно, но ведь коллега, с которой так хочется наладить об­щение, — самодостаточ­ная личность, и именно поэтому нам интересна. Не делай скоропалитель­ных выводов, возможно, со временем появится повод для общения, и вы станете приятельницами, а может, и друзьями.

Не забивай о личной жизни

Не стоит слишком увлекатся личными отношениями с коллегами, всецело переключаясь только на них. Твои друзья вне офиса так же являются важной и сильной опорой.

Хватит ссор!

Хватит ссор!

Отношения друзей испы­тывают взлеты и падения. Даже если между вами пробежала кошка, обще­ние по работе никто не отменяет. Бывает, что и ссо­ры как таковой не было, а отношения разладились. Поговори с подругой от­кровенно: «Мне кажет­ся, что в последнее время мы стали меньше общать­ся. Меня это тревожит». Не предъявляй претензий, говори искренне: «Я бы не хотела, чтобы трудности повлияли на нашу друж­бу». Тебе не предугадать реакцию подруги, воз­можно, она поймет тебя, или отделается шуткой. Бывает, что человек и сам не может объяснить воз­никшего отчуждения. Дай подруге время. И помни: дружба — это живая система, и если мы не работаем над отношениями, наши пути могут разойтись.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *